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她看向秦律,“以秦家的人脉,找电视台领导谈一谈应该没问题吧?至于资金方面,我想厂长应该不缺钱?身为厂长,为厂子做点事是应该的吧?”
秦律嘴角抽了抽。
他是没想到,在朱茯苓的全盘计划中,把他家的资源也给算计进去了,可是他半点也不觉得生气,反而深深被朱茯苓给折服了,“行!节目赞助的事,我亲自去谈!”
解决了最关键的问题,接下来要处理的麻烦还不少。
“我查过了,电视台会对参赛的服装厂做调研和拍摄,这是展示服装厂面貌的最好机会,作为节目的赞助商,形象上绝对不能输,所以厂子形象和服装设计要两手抓!”
秦律直接把各部门负责人叫来开会,当场宣布朱茯苓是新任副厂长,并且接下来要对服装厂进行彻头彻尾的改革。
每个部门都要重新规范自己的工作流程,服装厂内外要彻底大扫除,员工服装要整洁,物品摆放要工整,垃圾清理要及时,缝纫车间要求更严格。
朱茯苓前世就是做服装设计的,这是她的老本行,比任何人都熟悉,因此对这方面要求尤为严格。
服装制作的每一个流程,每一个细节都有明确的指标,流水线作业,又清晰又严格。
这对本来随意惯了的裁缝工来说,好像是在故意刁难他们。
有人撂桃子不干了。
“衣服能做出来就行了,哪有那么多要求?”
“新官上任三把火可以理解,但是差不多就得了,阵仗搞这么大,闹得鸡飞狗跳的,大家还怎么干活?”
有了第一个,马上就有第二个。
没一会儿,整个制衣车间的人都停下来。
他们就是服装厂的生产力,逼急了他们就罢工,看谁拧得过谁!
朱茯苓没有跟他们争辩,而是看向李兴,“李经理,身为副厂长,我有辞退人的权利吗?”
李兴是招聘部的经理,有权力招人和辞退人,而朱茯苓是副厂长,职位还高他一级,自然有权利,“是的。”
朱茯苓点头,扫视一圈众人,不卑不亢地扬声道:“我所制定的标准,是为了帮助大家提高效率,好让厂子能更长远地发展,大家仔细看每一条要求,是不是都合情合理,而且比之前你们制衣的老方法更高效了?”
众人面面相觑,一时没有人说话,因为朱茯苓说得没错。
这一条条要求,让人挑不出错处。
“可是没必要这么严格吧?大家用之前的方法都习惯了,突然要注意这注意那,谁顾得上那么多?”
“就是啊!根本就是没事找事做,故意折腾人呢!”
几个刺头你一句我一句,联合起来反驳。
他们可不能让朱茯苓得逞,不然按照朱茯苓的标准,他们就没法偷懒了。
朱茯苓哪能不知道他们在想什么,冷笑道:“这套标准今天就开始实行,谁不想按照标准走,现在就可以填辞职表,我马上就签,绝对不勉强。”
几个刺头非常嚣张地填了辞职表。
他们就不信,朱茯苓真敢动他们!
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