下午,飞机落地。
没必要接机,今晚也不参加什么接风洗尘宴,方默直接前往星耀。
这个与姜博徐昊,还有自己导师充当顾问的公司运转还算顺利,大活动不掺和小商业不缺,也还成。
姜博徐昊都没有在京都,有戏份或通告在外地,点映宣传时归来。
……
“干杯,都在酒里。”
傍晚,方默请客吃饭。
向远作为星耀执行CEO率领整个公司的高层出场,方默在杭城的时日也不是完全不理会,有重大问题或发展规划会开视频会议,只要星耀发展有条不紊没什么问题,就不会多打扰。
向远作为职业经理人,如果连一家小公司都发展不好,那太废了。
眼下看来,还行。
后天晚上华表奖,随后开启心花路放点映宣传,京都这里估计也就正式上映时再来,差不多过年期间。
星耀,有姜博徐昊,还有老师顾文升时不时瞅一瞅,没什么问题。
做大做强,慢慢发展就行。
“方总,敬你一杯。”
向远举杯,仰脖喝下。
说实话,公司几位股东老板各类人脉关系资源不少,管理运营星耀暂时没什么压力,只有一点就是没有出类拔萃的艺人,娱乐公司人是根本,演员也好歌手也罢,这才是最主要的。
其它什么高层都是虚的,没有优质艺人只能接小活,发展不起来。
就像君鸿,旗下没有一两个一线级咖位艺人,始终会停留在二流公司,什么时候有一线了,才能晋级一流娱乐公司门槛,哪怕业务再大也是一样。
有些代言、广告、商演、戏约、节目等等,只有一线才有资格拿。
谭歆不行,徐昊也不行。
目前方默身边的,也就姜博勉强达到,但还不稳定,所以没乱接通告,何况姜博形象差了不少,很多商演代言节目通告等等也不会找,很悲催。
成立星耀,也是日后能几乎肯定姜博徐昊稳定到达一线和超一线,既然无法彻底归入旗下,那就合作。
前期投资人情等,不白费。
尤其京都可是龙蛇混杂,娱乐圈一半资源都出自京都,杭圈现在估计也就是个零头,没输血艺校,没影视基地,没出名制作和发行公司,没优质艺人扎堆居住等等,永远没法类比。
除非有一天,杭城艺术院校能比肩京影央戏沪戏,才能有所底蕴,不然娱乐公司就是再强,也是一时。
一世接一世,没有底蕴。
……
华表奖,含金量尚可。
疯狂石头虽然入围了优秀故事片奖,但这个奖很是多黄蛋,如果说金鸡百花双黄蛋三黄蛋就过分了的话,华表九黄蛋十黄蛋就无力吐槽了,但哪怕这样也是一种认可,大小是个奖。
其它奖项也一样,双黄蛋三黄蛋多黄蛋很正常,含金量随便吧。
而华表没有各类配角,只有主项如最佳导演编剧男女主等等,所以
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