在所有企业“准入”之度,则由政府、商会、经济学家等共同决策。既要有利于保护经营者的权益,又要有利于搞活市场,反对任何无序竞争和垄断经营。
在这个“准入”制度中,消费者投诉将会成为取消“准入”的重要前提。
一旦消费者投诉产品、服务存在欺诈、假冒伪劣,甚至弄出了安全事故,最轻是假一陪十,然后是重罚,再然后就是禁止准入,取缔经营,直到经营者承担刑事责任。
这些想法或制度的出现,不是马辰有多聪明。其实马辰也想不到这么多。但罗仁则等人,作为智能机器人,他们自会在人类历史中寻找那些对于南华自治领来讲,非常重要的且又合适的制度,以供马辰决策。
而马辰再怎么说也是几个行业的“宗师级”水平了,他一看就能分辨出谁好谁坏。
譬如,后世拖欠农民工工资问题,在南华自治领绝对不允许出现。而且,为了避免拖欠工资的情形出现,所有的非政府机构,都采用的“周薪制”,拖欠薪水不能超过三天。也即下周三以内,必须将上周的薪水支付给工人,否则工人有权罢/工,并且工人在罢/工期间依然可以领取薪水。
此外,南华还规定了最低薪水、加班补助标准什么的,但这方面,马辰也没像后世规定得那样呆板。而是规定,当企业员工连续三个月加班达到一定程度之后,企业必须为之招收新的员工,以减轻员工的劳动时间,保障劳动者的身心健康。
当然这个时代的上班,是没啥8小时工作制的,一律是10小时,每周工作六天。一个企业家,必须学会在10小时内向员工要劳动效率。
其实放在全世界比较,华人的韧性都是最强的。在意识深处,他们“不患贫,而串不均”。什么意思呢,就是办各种事,他们不怕官府要求严格,他们怕的是有权有势的人不按规则办事,有权有势的人走在前头。如果大家都一样,他们就没说的。哪怕是死,他们也愿意死在一起。
所以,华夏大多数人,并不怕政策规定多了,把大家整死了,而是怕上面一碗水不端平,让有的人胀死,有的人饿死。
所以哪怕南华自治领在推进作坊式企业过程中,各式管理规定多如牛毛,但他们对这个并不关心,最关心的是不是其他人与我一样。如果其他人与我一样,那我就干了!
既然同等条件下,别人都敢干,我又有何不敢干呢?
其实认真分析华夏几千年来朝代更迭的原因,都在于“不均”而造成的贫富悬殊太大,一部分人走投无路了,就只有起来造反。
如果政府有能力对最穷的那部分人进行民生“兜底”,那么所谓的造反起义就不会轻易出现。
……
南华25万总人口之中,老少约占一半,青壮约
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