参与改革、服从分配。
那些年龄偏大、技术单一、文化略低的老职工怎么办?
总厂领导慷慨地说:新公司将为他们提供就业机会,还会发动关联单位、利用各种关系寻找加工任务,利用剩余资产和原有的仪器、设备,承揽“吃铁末”(机加工)、外加工(组装)的业务。
而吴佳丽的元件厂,就在“外加工”之列。
厂领导正准备找吴佳丽做工作,让她带个头,领着一波人先分家另过,吴佳丽自己就撞了过来。
给吴佳丽谈话的是总厂工会主席周芳华,周芳华比吴佳丽大两岁。
老大姐先回忆了姐俩当年一起加班加点、废寝忘食搞技术攻关的事情。
那年厂里开发一款6410型收音机,是两波段三级便携机,采用6只锗三级管,是648型机的改进型。
后来,这种型号的收音机经国家质量评定委员会批准,荣获国家质量银质奖,这是当时国家电子产品的最高奖,这为牡丹牌收音机带来了极大的荣誉。
周芳华说:“那会儿咱们可把俩孩子扔个苦啊。我记得是79年3月底定的型吧,我们加班到半夜,我家老大带着你家那个小不点竟然找到厂里来。”
吴佳丽也说:“是啊,我家闺女还没上幼儿园呢,俩孩子小脸冻得通红,把我心疼的啊。”
周芳华抹了一下眼角说道:“佳丽,厂里改革方案基本定稿了,中层干部也准备竞聘上岗,我建议你就别参加了。”
吴佳丽随口问道:“为什么?内定了?”
周芳华迟疑了一下说道:“大致有个安排。
你今年45了吧,我看了你的简历,你初中毕业参了军,退伍分到咱们厂,原始学历是初中,没有一点优势,被刷下来不好看,不如不参加。
咱姐俩比得上亲姐妹,我是为你着想。”
吴佳丽心里一阵酸痛,“那我们这些人怎么安排?”
周芳华道:“厂里的意见是让你们这些经验丰富、敢闯敢干的带个头,领一批职工自主创业。”
“你们的意思是,新公司不仅没我的事,连我们厂的那些员工也得踢出来是吧。”吴佳丽嗓子有点压抑,声调都有些高了。
周芳华道:“别这么说。新公司肯定要突出发展优势业务。你也知道,这些年我们在产品质量档次上比不了国际大公司,成本价位上拼不过沿海小企业,这么下去都得死,不改不行了。
新公司准备与‘863’实验室合作,研制卫星电视接收机、机顶盒、视频点拨系统,还要与国外公司合作,承揽大型酒店、楼宇的电子工程施工。
完成这些任务,还得让年轻骨干挑大梁。
当然,新公司那些加工订单会优先考虑你们。”
吴佳丽压了压怒火,说道:“芳华姐,咱俩前后脚进的燕无,我这二十多年可是把一切交给了厂子。
当
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