后，还是如此，变化并不是很大。

　　说他们不辛苦么，说他们没能力么？

　　没能力这句话，待定。不辛苦，这句话，就大错特错了，有很多的人，足够辛苦。但是呢，领导，上级甚至公司并没有给他相应的回报。

　　林峰当年从学校里出来的时候，也深信那些话。

　　只觉得，自己努力，领导都会看在眼里的，公司都会给他足够的待遇。

　　可惜他错了，他在没进入这家公司的时候，也吃了很多这种毒鸡汤的亏。

　　在进入这家公司之前，他也足够的辛苦，基本上，每天加班到晚上十二点。他也足够的有能力，把一个小公司业绩做到了历史新高度，也成了那个小公司最炽热可炙的人物。

　　但是呢，他的职位级别和待遇，并没有得到多少。

　　开始公司给他谈的提成，任务kpi的指标越来越高，提成点越来越少。从销售额的百分比到销售额的千分比，再从销售额的千分比互毛利润的百分比，再从毛利润的百分比到净利润的百分比。

　　任务越来越重，目标越来越高，工作也越来越辛苦，但是呢，拿到手的根本没有多大的变化。

　　如果这些，林峰他还能忍。但是，公司制度的多变，经常性的说话不算数，让他真的忍无可忍。

　　本来公司说得好好的，只要目标完全，就有多少的奖励，就有多少的提成，但是呢，往往到后来缩水不少。

　　公司的不诚信，不仅影响到了他，也影响到了他的团队。

　　在开始的时候，还好说，他也好和团队的成员解释，但是经过次数多了，他就再也忍不住了。

　　再和那个小老板大吵一顿之后，果断离职。无论那个老板，再三挽留，他都毫不客气的走人。

　　有幸的是，他来到这家公司，有王副总的大力支持，也给传授了足够的社会经验。

　　在这家公司，他的这个部门，这个团队从0开始，一步步地成为公司的核心团队，为整个公司贡献了一大半的销售额。

　　在社会里，别人真心传授你经验的人不多，更愿意真心带你的人更不多。

　　如果在公司里，有一个领导愿意真心带你，给你传授经验，那么你就将是上辈子修来的福分。

　　这个社会没有凭白无故的爱，更没有凭白无故的经验传授。

　　别人愿意帮你，是福分，别人不帮你，是本分。

　　本来，在这个社会上，没有人是欠任何人的，包括自己的父母。

　　人要懂得感恩，要懂得滴水之恩，应当涌泉相报。

　　在这家公司，王副总给他说了很多，说了很多他以前不知道的东西，社会经验，愿意把自己的经验传授给林峰。

　　林峰也是一个感恩的人，一步一步地终于成为了王副总地左膀右臂。

　　在多年和王副总地配合下，他们成了这家公司最完美的搭档，也是最和谐的上级下级关系。

　　“哪

　　请收藏：https://m.fqxh.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）