华尔街人留在世界心目中的印象,远远比律师、医生之类的美国白领们强多了。
抛开真正身怀巨富、功成名就的富豪们不谈,华尔街主要是由无数金融行业的打工者们组成。
他们的标配是一辆挺不错的车、几套数千或者上万美元的西装,再加上一丝不乱的发型以及手腕上的名表,除去基本工资以外,更主要的收入源自于奖金福利。
经济不错的年份里,例如伴随整个上世纪九十年代崛起的互联网疯狂期,十五薪、十八薪、甚至二十四薪都挺常见,代表着干一年能拿一年多、两三年的工资,少数公司高层,光是奖金就能拿数百万甚至上千万美元。
这也就意味着,叶冬青眼前的聪明人们,并不会单单只看死工资,还要看收入前景和公司的发展前景等等,从他留给他们的第一印象来看,显然不像是可以带领他们走向成功的那种人,年纪小到可以当他们当中某些人的儿子。
说话的这位女士名叫维戈·摩尔,老史蒂文先生死后,就是由她接手公司事务,或多或少还有点感情,哪怕暂时没得到工资,也留下来将客户账户按照他们的需求进行管理,没人再往淡水基金投资托管,唯一要干的只是把亏掉许多的本金,打进他们账户里。
不只是他们这一家公司损失惨重,然而淡水基金的损失远比同行们的平均亏损率更高,花几年时间积累出来的信誉、人脉关系全都泡汤,无论怎么看,都不属于一家还能留得住人才的公司。
最近那么多人失业,叶冬青压根不用愁招不到合格的员工,只不过相比起新人,还是配合默契的老员工们更省心,嘴里说着:“我承认初期可能会有点难,只要给我一点点时间,差不多两到三年,我保证你们每个人都可以赚到上百万美元。
这番话现在听起来,你们应该觉得像是在吹牛,不过我就是有这样的信心,花不了太多时间,估计一周或者两周,到那时我们会管理上千万美元资金,假如一切发展顺利,可能年底时候资金规模将达到五千万美金。”
中年谢顶的凯尔先生皱着眉,张嘴道:“你有现成的客户来源?先说说打算怎么做,如果计划合适,我可以考虑留下。”
美国人说话喜欢这样直来直去,谈交易又不是谈情说爱,只要能帮自己赚到钱,叶冬青不在意对方态度,耸耸肩开口:“你见过谁把下金蛋的母鸡,塞进别人怀里?
不相信我没关系,我同样不相信你们,如果愿意,可以按照原本的工资签订两个月试用期,现在离开、或者试用期期间离开,我都不阻拦你们,并且按工作时间计算工资。”
话音刚落,有位实在不信的年轻人,丢下句“记得把欠我的工资打进账户”,然后便离开了,他本就已经辞职个把月
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