以前想的是怎么活下去,如今脸书成了全球社交平台中的NO·1,最应该考虑的是如何占据更多市场份额,并且取得用户们的喜爱,这就需要手底下的员工们更加小心谨慎了。
不是不能给优秀员工以及管理层一些股份,在叶冬青看来是值得的,反正不会影响到自己的决策权,未来随着股份升值,员工们也能产生更加浓厚的归属感,对他这位当老板的只有好处没有坏处,无非是损失点钱而已。
按照他的意思,期权奖励可以给,房子也可以低价给,但是必须物有所值才可以。
按照他以往的认识来看,硅谷员工们最大的开销就是房子,在房子面前连股权都可以先靠边站站,如果距离公司很近,周边又学校和购物场所等等,那么即使有公司给他们开出更高的薪水,被挖角的员工都有可能会选择留下来,也更容易对他,对公司产生好感。
贝基·摩尔听到这句话后吓了一跳,考虑到公司员工数量,肯定不会是一点点大的小社区,当即问道:“以公司现在的财务状况,很难支持那种大规模的地产开发项目吧?如果是三千多套公寓,那可能需要数亿美元的建设资金。”
“不用那么大吧,完全可以两位朋友,或者三四位朋友一起合租啊,另外还可以建造一批独栋公寓,你们这些公司高级管理层也有份,工作满一定年限之后我甚至可以将房子送给你们,优秀的员工们也有份。
这个项目先开始,你帮忙拟定一份制度条款出来,资金的事不会让脸书掏钱,我在纽约那边还有一大笔钱,建造些房子问题不大,不是说我不如谷歌的创始人吗?现在再看看谁对他们最好!”
摩尔女士下意识以为这位小老板在意气用事,不过这条决定对她,对公司的其他员工都有利,当然不会将这种好事往外推。
身为首席运营官,只要项目真正完成了,她必然能在其中拿到一栋所谓的别墅,没人嫌自己赚得不够多,心动是肯定的,现在她每天早上都要开二十多分钟的车才能赶到公司。
想到什么之后问叶冬青:“那么YouTube和whatsapp那边呢?这回将Skype出售给微软公司之后即将进行奖金分派,他们可是眼红坏了。”
“也有,都有,哪怕是刚进公司的实习生也不例外,不过他们必须能够留下来,才能享受到这些福利。
跟其他人商量一下,可以先通知员工们,我已经决定这样做了,除非突然破产,要不然绝不会反悔,至于期权奖励肯定也有,这些都需要你们先帮我拟定出来,我会从纽约派人过来跟你们协商……”
印度裔小伙子赫里尼克,已经接到消息说叶冬青将摩尔女士叫进办公室里。
终于开始担心起来,担心运营官摩尔女士很快
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