每人一张试卷,四十道题目,一小时做完。
叶冬青觉得一个个面试太过于麻烦,所以才学部分投行、会计事务所,折中想出这么个解决办法,事先并没有通知。
这样可以刷掉部分脑袋里知识不多的家伙,题目中还包含着五道性格测试题,之后再结合过往履历,选择出部分人进行下一轮面试,从中挑选适合的新员工过来实习。
这次要招收的员工不少,他说完要求后让人们随便找个座位坐下,有几个聚在一起骂骂咧咧说讨厌考试的家伙,直接被叶冬青踢了出去,人力中介事务所方面的员工对此没有异议,毕竟叶冬青才是给他们钱的雇主,开心就好。
杀鸡敬了猴,剩下的部分人果断将那点不满压在心底,之所以会这样心高气傲,主要是淡水基金公司目前还不出名的缘故,如果将这家公司的名字换成高盛、花旗、伯克希尔·哈撒韦之类,他们肯定不会觉得笔试有什么,反而会想要削尖脑袋往这家公司里挤。
没办法,叶冬青刚起步不久,别人还不清楚他的能力,需要一步步慢慢积累声誉。
以前都是坐在下面考试的一方,如今掉换了个位置,他感觉舒服多了,九点整时候立马进行考试,四十多人开始拆开牛皮纸袋做题。
大多是些基础题目,只要工作经验足够,平时都能用到的那些,懂的人很容易做对,浑水摸鱼的那些则是连蒙带猜,慌乱神色写在脸上,叶冬青瞧见他们的表情后,已经知道哪些人应该被踢出局。
现在招收的这批员工,将会奠定淡水基金公司未来的办公氛围,马虎不得,每个人的表情他都不放过。
卡耐克正在他们身旁走着,见到某位五十多岁的老人也在认真做题,差点乐到笑出声,因为这是他曾经的上司……
期间赵琉璃和劳拉过来一趟,跟叶冬青打了个招呼,说是准备出门逛一圈,顺便吃点东西,叶冬青请她帮忙多买十多份午餐。
考试时间不长,很快便结束这轮考试。
自己出的题,改起来挺容易,结合每个人的形象、履历,他将试卷分成两堆,一部分是将会进行下一轮面试的,另一部分当场被Pass掉,不是错的题太多,就是性格偏激的那类。
中午就在公司度过,下午继续考试,全部忙完时候已经是晚上八点多钟。
总共有一百零二人进入下一轮,考虑到黄金岛理财公司那边缺少人手,叶冬青正在考虑多招收一些,最好是有过推销经验的那种,迅速在北美将市场打开,当前淡水基金的客户数量还是太少了些。
好时机错过就不再有,比如苹果公司,最近公布了个为iPod提供优化配套软件的消息,他明白iTunes(供Mac和PC使用的一款免费数字媒体播放应用程序,能管理和播放数字音
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