“虞总,我已经让老谭去看了好几处地方,可以用来作为公司总部,以及几个分公司工厂的地址。”说着,高凌泰把一张纸递给了虞安瑶。
在这张纸上,高凌泰画了个大致的越湾市地图,并在里边标注了他所选这几个地址的大致位置,以及周边的配套设施跟交通情况。
看了一下,虞安瑶对高凌泰的能力与工作态度都很满意。
这样子一目了然的图纸,可是节省了她不少的时间跟精力,办事效率提高不少。
浏览了一遍,综合了交通,房价,未来发展等几个方面的因素,虞安瑶很快就圈定了几处。
将图纸交给高凌泰,虞安瑶想了想,还是说道:“老高,我们建立公司,人员的雇佣上边,就劳你多费点心思了。”
这一点,高凌泰也知道其中的重要性。
一个公司,尤其是现在,很多工作环节都还无法达到机械化自动化,那么,就都得靠着人工来完成。
在生产的过程中,尤其是掌握核心技术部分的人员,自然就成了香饽饽。
一旦有其他的公司想要从中捣鬼,那么,这些核心人员,便是他们动手的重要目标。
那么,如果这些人禁不住对方的诱惑,直接跳槽,甚至是带走公司的核心机密,那么,对于公司而言,将会是重大的打击。
好在,经历了历城那件事情的挫败之后,高凌泰回了越湾市,一直就在反思自己,以及公司经营管理,还有他自己个人方面的种种问题,让他看清楚了不少的事情。
当虞安瑶找上了他,他虽然还没有完全相信虞安瑶,但也是抱着一丝希望,开始对这些事情再次整理思考。
如今,提到了人员的问题,高凌泰已经有了一些想法了。
点了点头,高凌泰应道:“虞总,公司组建之后,在几个分公司方面,我记得,虞总留有百分之十五的股份,准备对外放出的。那么,不知道虞总可不可以从这些股份里边,放出一部分,到时候作为公司的福利,奖励给看重的那几个技术人员,相当于是让对方参与公司利润的分红,以便对公司更有归属感?”
虽然这个时代,很多人都已经从工人劳动为荣,开始转向了商人逐利,但在道德约束方面,大部分人仍然有着良知底线,在公司的管理上头,还是要简单一点点的。
但是,现在也不乏那种偷奸耍滑,甚至是偷盗技术,抢夺客户资源的小人存在。
这一点,他们是不得不防的。
而给公司的股份,亦或是股权,这应该还没有什么公司去做,他们可以试一试。
相信,这能够让那些核心技术人员更加地心向公司,能够稳定住公司的核心班底,激励他们的动力,以让公司能以持续稳定的发展。
当然,这样的做法,还得等到观察了那些人员的品性,确定可用之后,才会来
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