就去找人托关系,和赵副书记对付去。另外,你们俩要仔细斟酌人选,从各部门抽人,成立单独的策划组。先联系建筑设计单位,如果条件允许,最好找有过这方面设计经验的。设计这个的同时,要考虑将来另一个小商品城和这个建筑的关联。还有,停车场,这个绝对不能省!”
吴晓波这几天脸上第一次露出真心的笑容来:“老大,你这脑袋是怎么长的啊?这种主意你都能想的出来!”
高秀菊这时候心里已经明白了,刘万程肯定是见过未来的商场,所以他会考虑停车场。因为这个时候,有私家车的人家还是很少的。
确定了目标,刘万程这才召开高层会议,把市里有关领导要求万程工贸解决一千下岗职工就业问题的事情,和大家说明白。
会议的目的,自然是要告诉大家公司目前面临的困难,不是一般的大,要求大家更加严谨地工作,尽量提高工作效率,节省开支,和公司一起共渡难关。
这也就是为防万一,事先跟大家打个招呼。就算搞服装商城这个事进展顺利,也不见的没有资金吃紧的时候。到时候工资、货款有可能就不能及时到位,让大家心里有个准备。
至于服装商城的事,就不往外扩散了。人多嘴杂,万一这事儿漏到刘彩城那里,他就是抱着装潢分厂那块地不给刘万程,那可就坐蜡了。
然后,刘万程就开始和市里有关方面接触了。
这事儿赵副书记吩咐他的时候,并没有再告诉他找谁联系,他肯定不能直接去找赵副书记。
直接跟领导谈判,万一领导当时反应不过来,一口回绝了,那就一点回旋的余地都没有了。
再说,守着领导,刘万程也不敢把条件、要求提的过于苛刻,这是于两方面都不方便的一种办法。
所以,凡是谈事情,特别跟领导谈事情,最好要通过中间人,比如说领导秘书或者某个领导指派部门的负责人或者办事科员,不好跟领导直接去谈的。
通过与领导之间的中间人,讨价还价的把事情谈差不多了,再等待领导召见,走形式一般去领导那里,说些恭维的话,听领导拍一下板,事情也就算过去了。
赵副书记没有说让刘万程找谁联系,刘万程自然还要去找李副主任。李副主任原来就是领导的秘书,估计这次也是充当中间人的角色。
果然,听说他来了,李副主任立刻就让他去他的办公室。
刘万程就和李副主任将自己的困难啰里啰嗦讲一大堆。你们硬给我塞一千下岗工人,你们就不算算这么多人,我工资每年就得拿出多少钱来?我那个小公司才趁几个钱啊?
李副主任就说:“你的意思,是不同意接收这么多人了?”
刘万程说:“领导都直接开口了,我敢说不要吗?”
李副主任问:“那你
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