见金敏英的目的很简单,他想招募她为自己工作。
尧尧曾经提醒过他,助理一定要值得信任,因此选择一位根本素未谋面的小姑娘,显得太过冲动、盲目。
但张然有自己的考虑,他不希望自己的助理只是一个值得信任的木头人,每天负责拎包递水,有可能的话,他希望对方将来可以成为自己的核心员工。
没有意外,他不会频繁更换团队成员,这一行的资源迭代非常快,团队成员的不稳定,将会损失很多良机。
另外,越熟悉的人,合作起来越默契,步调越一致,对内对外,口径行为统一,不会出现一些奇奇怪怪的失误,影响艺人的形象。
有的助理和艺人一起参加活动,明明艺人对合作方没什么要求,助理却偏偏“仗势欺人”,提一些过分的要求,喝水只喝依云气泡水,食物必须包含几种热带水果,必须准备某个品牌的花生酱,只吃固定口味的切片面包,非常难搞。
对于观众和品牌方来说,艺人和经纪团队是一体的,经纪团队失职,等同于艺人失职。
张然不希望这种事发生在自己身上,他的工作人员也是他的脸面,他希望所有人都能专业。
选择敏英并非一时冲动,他经过了仔细的考量。
第一值得信任,敏英既善良,又有正义感,即便承担危险要帮助小姐妹,这样的人值得信任。
第二有能力,不管对副导演录音还是说服制片人,她都有手段。虽然过程坎坷,但她经过自己的努力,最终还是达到了自己的目的,这在任何剧组都不是常见的胜利,而且她遇到的问题并不是公式化的问题,解决起来需要随即应变,她很有能力。
第三有勇气,服务艺人的工作经常需要和合作方抗争,不能胆怯,不能退让,今天退一步,以后天天退,会被当软柿子欺负。
第四点,也是张然当时立刻注意到她的一点,就是她为了打败副导演,不介意污名化自己,也就是说,她可以不在意“某些”“道德观念”。
在法律允许的范围内“不择手段”,这样的人不止是助理的料子,更是经纪人的好料子。
要知道,很多艺人之所以在事业上走不远,不是因为不能干,而是不敢想。
“某些”“道德观念”会束缚他的想象力,成为阻碍成功的绊脚石。
简单来说,得不要脸。
值得信任,有能力,有勇气,关键时候可以不要脸,这就是人才。
在其他人的指路下,张然穿过忙碌的剧组,来到片场外的车道旁,他左右寻找,很快发现不远处有几个女生正聚在一起,中间的哭哭啼啼,周围的不断安慰。
哭了吗,他稍微有些失望。
他希望敏英能坚强一些,因为未来的工作可能面临很多压力,抗压是必要的。
但是哭也可以理解,人总是需要成长的。
请收藏:https://m.fqxh.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)