个工人，开始工人们还支支吾吾不敢说实话，还有帮厂子领导打掩护的，有一个胆大的男员工却站住来把事情捅了出来。

　　说食堂的主管肯定是贪钱了，在趣动集团的几家厂子里，他们厂子伙食最差，卖得还最贵。

　　别家厂子的人只要两百多就够吃了，他们却要三四百。

　　不仅是伙食问题，厂子领导还克扣员工的加班费。

　　别的厂子加班费都是支付150%的工资，一小时15元，他们却还是10元。

　　周六那半天加班更是要支付200%的工资，一小时20元，他们也只有15元。

　　李哲在听完后，直接把工厂的负责人全部都暂时停职了，然后又吩咐保镖把财务部门的资料都封存了，让公司那边紧急派人过来接手厂子事务，还有就是查账。

　　要是没查出问题他亲自给他们道歉，可要是真查出了问题，那就报警处理。

　　企业存在贪腐是难以避免的事，只要手下人做得不是太过份，李哲也不会过于计较。

　　可这厂子的管理层也太大胆了，贪污员工的伙食费也就算了，连工人的加班费也敢明目张胆地克扣，往自己的腰包塞。

　　其实，李哲这次来视察就是听到风声了，专门冲这厂子来的。

　　见李哲不但要查账，还要报警后，厂子的经理还有主管们顿时就慌了。

　　有好几个主管站出来承认错误，愿意主动辞职，并尽可能地归还贪污款，只求李哲不要报警。

　　但李哲却不想就这么放过他们，贪了那么多钱，辞职就没事了，哪有这么便宜的事？

　　贪下的钱他们要吐出来，该受的惩罚也一点都不能少。

　　企业贪污在法律上叫职务侵占罪，数额较大，达到一万以上，就构成犯罪，要追究刑事责任。

　　贪污十万元以上就属于贪污数额特别巨大，要处以十年以上有期徒刑。

　　他们这些人有一个算一个，最少都要判个五年以上。

　　在处理了这批贪污的管理层后，几个厂子的风气为之一清都被震慑住了。

　　做企业都讲究和气生财，就算发现有人贪污，只要能把钱追回来，一般都不会报警处理。

　　但有句话叫慈不掌兵，要想把企业管理好，就绝不能心思手软。

　　李哲做这么狠可不仅是为了震慑几个厂子的管理层，更是为了震慑公司那边。

　　随着趣动集团规模越来越大，发展的又太过迅速，出现了很多问题。

　　中高层的管理人员极度缺乏，一些部门和人员的权力过大等等。

　　接下来他就会让刘凯月、白薇她们带队对公司进行整顿，加强对员工的管理，然后吸纳更多中高端管理人才，让管理更加职业化团队化。

　　在跟企鹅方面发起新一轮较量之前，先要整顿巩固好自己的根基。

　　人都是历练出来的，三四年下来，李哲早已不是那个普通人了，已经蜕变一个合格的

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