无论如何,这件事引起了轩然大波,蜀南省体制再次出了大糗,就连党中央国务院都发了话,要求蜀南省委限期将问题调查清楚,别整理书面材料汇报。
徐天南郁闷的同时,又有些奇怪,难道党和国家领导人已经无事可做,需要来关心这种地方上的小事儿了吗?
徐天南这年的春节算是过不成了,在事发后的没几天,他居然接到了陈主席的电话,电话里居然谈论了秦钟的问题,主席的很隐晦的指出,秦钟干的不错,但是,年轻人还需要锻炼,需要将其培养成多面手。
能够当上省委书记,政治觉悟自然非常人可比,徐天南马上就回过味儿了,秦钟的他干爹要让秦钟挪位置了,目前没有适合的地方呀!笑了笑,他给省纪委书记李钊拨了一个电话:“李书记,你们最近不是成立调查组吗?我向你推荐一个人……”
刚刚过了元旦,春节又悄然而至。
于公于私,秦钟都忙得够呛。
公,他是虹彩集团的党委书记,代总经理,职工、家属多达万人的公司,过节绝不是一件小事。
一年到头,虹彩也比往年大有起色,为了让大家过一个欢乐祥和的春节,秦钟同几个副总召开了行政办公会,商定了过节费的发放额度。在岗职工2000元,退休工人一千元。
令秦钟值得骄傲的是,到目前为止,虹彩内部的员工,只要你愿意上岗,就能得到一个岗位,一份工作。
普通职工的过节费有了着落,下来就是中层了。中层也是分档次的,比如李宏达、于长庆、杨云东等新近聘任的中层,也有强志峰之流的老中层,白晓雯、杭晓春、关力他们,至于吴仁草、王教养他们,就是接近金字塔的顶端了。
秦钟参考往年的标准,制定了一个发放标准,所有中层6000到10000元不等。
在年三十的前一天下午,秦钟坐在办公室里,给一个一个中层干部打电话。
大家都一脸喜气的进门,向秦钟问好,然后拿着一沓现钞高高兴兴的离开。
除了吴仁草和王教养,还有一个在回老家路上的于长庆。
吴仁草和王教养参与了过节费额度的讨论,知道职工们能拿到两千块,初级经理人也能拿到六千,所以,他们对于拿到手的一万,心里不是很平衡。
而于长庆却是另外一种情况,他是虹彩最年轻的中层干部,老家在江东省,是家里的独子,每一年春节他都是要回家过年的。用他的话说就是自己挣不了什么钱,这是唯一能够尽尽孝道的方式。
不是有首歌里唱的:有钱没钱,回家过年。
所以于长庆曾经发誓,不管什么情况,每年春节他都要回家过年。
今年,他老婆刚刚生了孩子,这大过年的,必须把孩子带回家跟父母一起过。
于长庆也知道自己刚刚被
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