想到他这种创业小公司,也会有这种人。
果然只要制度不完善,指望人自觉遵守规则,这就像让小猫咪保管小鱼干,要求它不偷吃一样。
“老张啊!你看咱们公司才刚起步没多长时间,这就有蛀虫了啊!”王宇似乎很感慨,表情中带着些无奈。
这事还真不是王宇装出来的,他是真没想到为了区区几万块钱,这个员工会去配合对方修改后台的充值记录,把公司的营收昧下来。
老张拿不清楚王宇的用意,只能附和着道。“是啊!人心不足蛇吞象啊!他辜负了王总您的信任啊!”
看说道点子上了,王宇顺势提出。“所以咱们公司不能再像以前那样了,必须把管理架构和制度建立起来。”
王宇铺垫了一会,这下老张明白他要做什么了,但他这人没什么野心,于是顺手推舟道。“王总管理架构和建立制度这事,我还真不擅长,所以您看...”
老张的本业就是运营,之前兼着管理和人事、后勤,也是没有办法的事。
现在王宇有意让他交权,他也乐得轻松。
“老张这事不着急,懂管理架构和制度的人咱们要找,可目前公司还需要你坐镇,所以你可不能撂挑子啊!”
王宇没有告诉老张,他已经早就请猎头找着行政总监了,毕竟这点人情世故,他还是懂的,没必要让老张心里有芥蒂。
之后王宇又看向小陈,一脸严肃。“小陈!虽然这次不是你的错,但你给我的营收详细报表没有复核,所以这事你还是有一定责任的...”
听着王宇的话,小陈心里有些紧张,她已经做好了王宇把她辞退的准备了。
毕竟刚才王宇面对犯错的员工,可没让老张留下一点情面的意思。
“之后我再找一个有经验的财务吧!免得小陈你经验不足,被对方再钻了空子。
至于你的这次失误,就罚一个月薪水吧!
小陈你有什么异议吗?”王宇对着小陈问道。
“没有!没有~”小陈连忙摇头,能不被开除就算大幸了。
“好了!出去吧!”
王宇将二人叫了出去。
其实王宇也没过多责怪小陈的意思,为什么原主用新手会计来管财务,还不是因为公司没什么钱嘛!
所以她犯错了,王宇也得担着。
还好这次损失也不算大,但是现在王宇对这行政总监的需求,反倒是迫切起来了。
王宇可不想让公司存在这么多制度上的漏洞,要不下次爆出来的雷,可能就把公司大好局面葬送了。
想清楚了之后公司的事,王宇拿出手机看了一眼时间,暗道时候到了。
今天是星期天,王宇邀请蒋南孙去听意大利建筑大师~丹尼尔宣讲会的日子。
他走出会议室,朱锁锁在门口右侧最近的工格。
从前天手游组搬上28楼办公后,下面工作室又宽松起来,王宇就将她移了出来。
王宇发现一件事,即使朱锁锁已经知道他的喜好,穿着相对职场化了一些,但是还是格外的有魅力。
两人同处一室,对方又含情脉脉的看着自己,上火的王宇根本就不能安心工作。
所以趁着外面工位空置下来,王宇把朱锁锁安排了出去。
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