(万人将、战帅)、宗师。
在战场上,首长对各级战士的应用是正确的,所以取得了巨大的成功。但是,首长对其他类型的功能机器人的应用却显得非常糟糕。
譬如,首长要建个机械厂,可能会想到兑换几个机械工程师、一个主管工程师,这本来无可厚非,但是,在人员搭配上,首长却做得不到位。首先,功能机器人都是可以带助手的,助手数量与4名左右为宜。其次,机械厂并不仅仅是生产那么简单,它还需要一些‘配套’人员,一个工厂,除了工程师外,还需要会计师、统计师、物流人员、采购、销售、质量监测等,只有这些‘配套’人员齐了,其效率就会得到充分发挥;再次,主管工程师的技术并不比工程师更高级,它只是比工程师更全面,大工程师也是同样的道理,身上能够兼容的工作门类更多而已。而不是像人类那样,好像高级工程师一般比普通工程师经验丰富、知识前沿、水平更高,功能机器人不是这样划分的。
我再举第二个例子,譬如机械厂,首长可能按地球人的思维,就是生产机器设备的。其实,在太宇宙那里,所有的枪炮都属于机械的一种,因此,机械厂是可以生产武器的,既然系统能够兑换武器及技术,首长却不会用这种技术,而是另起炉灶从小炮开始生产,这就重复建设了。
第三个问题,我就说说这个系统技术及年代问题。系统升到7级,不再以单个技术出现,而是以系统技术出现,这个技术就庞大而复杂了,但正好省略了首长的研发时间;年代问题,系统这次出具的是1940年水准的先进技术,什么意思呢,就是1940年人类同类已经发明的先进技术都已经采用了,甚至只要是理论论证完毕的技术就有。也就是说,表面上看1940年只比现在领先4年,实际上要领先4-10年,再考虑到首长所在国家的具体情况,这样的技术一出现,立即就让中国从工业技术非常落后的国家变成了领先世界的国家,这难道还不行?
第四个问题,则是功能机器人与人类的配合问题了。太宇宙这套系统,从我现在能够体会到的意图看,他的根本目的还是在于激发宿主的自信心、自发发展能力。就相当于你们地球人爱说的,打江山容易,坐江山难。因此,我建议,首长在准备搞一个项目时,不要太小气,一次就要到位中型或大型企业水平,而且最好是各行业、企业形成上下游的关系,这样就可以形成整体效应;另外就是目前要让功能机器人担任企业的主要负责人,同时给他配备4个人类,这样,要不了几年,这些人类就会成长为与功能机器人水平相当的管理者或技术人员,到那时,首长旄下就能得到真正的综合发展了。”
“谢谢,谢谢申仁。我想,我是听明白了!”武爱华确实听明白了,但他到底是真明白还是假明白,就不知道了。果然,刚刚说了这句话,武爱华又问道,“申仁,这个货币制造系统技术及设备,这么早就出现了,有什么用啊?”
“首长。这个问题,据我所知,涉及到你们地球人的法律和道德规范,所以目前确实没用。”
“你这是什么意思?”武爱华又不明白了。
“譬如,这套技术及设备,再兑换一些功能机器人,以及造纸机器人,就立即可以生产美元、英镑、日元这些世界货币的。从技术层面上说,目前没有一个国家可以检查出你生产的货币是假币。不过,这却是法律和道德规范所不允许的。”
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